В Lumon Industries руководство ввело необычный метод для наблюдения за персоналом. Его назвали "процедурой разделения". Суть в том, что воспоминания, связанные с работой, отделяются от личных. Марк решился на этот шаг, однако со временем у него появились сомнения. Ему стало казаться, что он поступил опрометчиво.